(中央社記者田裕斌台北3日電)鴻海今年校園徵才啟動,除了徵才人數無上限之外,喊出新進工程背景大學畢業生新台幣4萬元以上、工程背景碩士畢業生4.5萬元以上起薪。
鴻海表示,建構分權分利的激勵機制,每年視年度營運情況給予績效獎金與分紅,鼓勵績優者挑戰百萬元以上年薪,並鼓勵具潛力人才至海外培訓和進修,且對員工提供全方位的健康照護,更給予最高總值16萬元的生育、育兒津貼。
(中央社記者田裕斌台北3日電)鴻海今年校園徵才啟動,除了徵才人數無上限之外,喊出新進工程背景大學畢業生新台幣4萬元以上、工程背景碩士畢業生4.5萬元以上起薪。
鴻海表示,建構分權分利的激勵機制,每年視年度營運情況給予績效獎金與分紅,鼓勵績優者挑戰百萬元以上年薪,並鼓勵具潛力人才至海外培訓和進修,且對員工提供全方位的健康照護,更給予最高總值16萬元的生育、育兒津貼。
2018年迎來全球復甦的第2年,總統蔡英文多次在公開場合說「台灣的經濟越來越好」;不過,事實未必如此美好,今年台灣要面對的應該是「平庸年代」的經濟、繼續盤跌的房市,及面臨回檔修正風險的股市。
作者為美國邁阿密大學國際關係博士
根據勞工保險條例規定,勞工若在職期間身亡,或請領老年年金期間,已領年金額度還未達一次領金額即身亡,遺屬可請領遺屬年金,但若上無父母、下無配偶子女,也無受扶養兄弟姊妹的單身勞工,遺屬年金恐就得被充公,遭批「單身歧視」,同樣單身狀況,公保卻可指定其他親友或受益人,恐也存有「勞不如公」的「職別歧視」。